2016年10月7日，成都嵐庭集團董事長江濤先生受邀為太平洋保險公司管理層做培訓(xùn)。嵐庭集團--西南家裝行業(yè)的領(lǐng)航巨艦，是一個擁有設(shè)計、營銷、施工、管理人才2000余名，年產(chǎn)值逾4億元的特大型企業(yè)。集團旗下?lián)碛袓雇パb飾公司、幸福魔方裝飾公司、嵐庭國際設(shè)計以及湖北嵐庭裝飾等多家子公司。
培訓(xùn)會開始，太平人壽管理層以飽滿的精神狀態(tài)聽課
會議上，江濤先生講述了這8年來他與嵐庭走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，在一次次的困難面前從不低頭，在一次次的危機中破釜沉舟，而這些，恰恰也成就了今天的嵐庭——集團化、專業(yè)化和工廠化的特大家居企業(yè)。
江濤先生說道，“在公司成立初期，當時的他既是管理者又是生產(chǎn)者，設(shè)計、施工、搬運全部工作都得自己做，整個過程就是摸著石頭過河”。而對于一個公司的發(fā)展來說，江濤先生有著獨到見解。他重視企業(yè)的管理，他表示良好的管理制度成就一個優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
江濤先生的處女演講會
江濤先生親授管理經(jīng)驗
太平管理層對此次授課受益頗豐
前進的道路沒有一帆風(fēng)順！前幾年嵐庭遭遇瓶頸期，在眾多新興的家裝企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的局面下，江濤先生意識到“只有改變才能生存”。
嵐庭面臨改革，在激烈的市場競爭中嵐庭緊攥“創(chuàng)新”，建立自營倉運物流中心，減少成本、保障正品，走品質(zhì)道路，開啟裝修材料全球集采的先河！
嵐庭建立“自有項目經(jīng)理體系“ 獨立分段質(zhì)檢 ”“ 標準化施工流程 ”一系列裝飾施工工程，規(guī)避了利益關(guān)系，將施工工程推向工廠標準化的軌道。
嵐庭堅持“后勤輪崗制”，即讓后勤每位員工有機會向更高職位進行換崗工作，讓員工學(xué)習(xí)不同崗位所具備的技能，培養(yǎng)全面人才，也為嵐庭儲備大量優(yōu)秀的管理人才。
江濤先生正在講述他與嵐庭共同走過的8載時光
江濤先生演講堅持做品質(zhì)家裝
“做好一次不難，最難是堅持。”因著這樣的信仰，嵐庭集團穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吡?span style="font-size: 16px; font-family: Calibri;">8年，市場占有不僅取得了瘋狂的增長，同時還擁有了一批又一批忠實的顧客。江濤先生對品牌有自己的堅持，對市場有明確的定位。
每個人都認真的聽著，每一句話都受益匪淺。
“對于產(chǎn)品品質(zhì)的要求始終如一”，江濤先生說道。品質(zhì)是一個公司的標桿，嵐庭集團走品質(zhì)化道路，“好服務(wù)·透明裝”是嵐庭前進的信念。今日的嵐庭集團已將全國重點城市作為戰(zhàn)略化布局的重要選擇，2016年嵐庭走出川內(nèi)，啟動了嵐庭集團的第一個分公司——湖北嵐庭裝飾公司。
培訓(xùn)會后，太平人壽高管為江濤先生獻花
太平人壽高管擁抱表示感謝
會議結(jié)束后，太平人壽公司高管為江濤先生獻花并表示感謝，感謝江濤先生在這短短兩個小時中的精彩講述，并表示以后能有機會邀請到江濤先生繼續(xù)為太平人壽保險公司做類似的培訓(xùn)會。據(jù)說，這是江濤先生的首次培訓(xùn)演講，他也將自己的處女演講給了太平人壽保險公司。江濤先生也表示，希望嵐庭以后能與太平人壽有更進一步的合作，共同提升兩者在行業(yè)內(nèi)的競爭力，努力“為人民服務(wù)”！
發(fā)表日期：2016-10
2025-03-23
